达到法定的退休年龄才能办理退休,可以一次性

问:女职工到了50岁,社保只交了8年应该怎么办?是办理退休补缴还是可以继续交满15年?

问:今年54岁,社保已经买了2年,如果到60岁还未缴够可以一次性补清吗?

问:1967年出生的女性社保已经交了8年的,可以交到多少岁?

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你好!你是问,女职工到了50岁,社保只交了8年怎么办?是吗?

你是男性,今年54岁、社保刚买2年,如果到60岁退休,社保没交满15年,你问是否可以一次性补交齐!

应该交到符合法定的退休条件,即社保缴费达到15年,达到法定的退休年龄才能办理退休。

答:按照社保制度规定,社保退休必须要满足两个基本条件,即:1、累计缴费15年以上;2、到达法定退休年龄。你是女性企业职工,今年50周岁,退休年龄是到达了,但你缴费才8年,按15年的最低标准,还差7年,这退休是无法办理的,只有缴满15年才能办理退休。哪现在怎么办呢?

国家己明确规定,无论男女、到法定退休年龄,养老保险没有交满15年,不能够一次性补交齐;只能延续退休时间、按年(月)继续顺交;如果延续交费5年时间、交费还不满15年的、才可以一次性补交齐;

1967年出生的女性,掐指算来如今已经接近52岁了,养老保险才交了8年,还需要交7年才符合退休条件,也就是说你要到59岁才能办理退休,退休时间应该在2026年了吧。

1、补缴社保费。前些年好像到了退休年龄,可以一次性补缴后办理退休。现在不行了,要补缴只能向前补缴,向后补缴是万万不可以的,你只能向前补缴。你今年50岁,只交了8年社保,说明你是在42岁才交社保的,如果你是42岁才参加工作购买社保的,那就无法往前补了,如果你42岁前,就已经在企业工作,是企业没有给你及时购买社保,这个如果你能拿得出你个人档案材料来,你可以要求你单位给你补缴。假如单位倒闭或解㪚了,你携带你的档案资料到社保局申请一次性补缴,这个补缴社保费要自己承担的。你如果是在1967年就以在企业工作,你完全可以补满8年缴费,然后办理退休。

按你的年龄和交费情况、你社保交费到60岁时,还差7年、你要逐年交费至65岁时,交费不满15年的2年才能一次性补交齐;這就是说、你交费到65岁时,还少的2年时间、才可以一次性补交齐;

最近看到一则新闻报道,有位著名的经济学家提倡普遍延长女性到55岁再办理退休,所以由于你的养老保险要到59岁才能满15年,59岁的女性,在如今的生活环境下,其实也不算很老,这也算符合这位经济学家的预期了吧,而且你比他的预期还要多缴4年。

2、如果你是42岁才参加工作,那是无法向前补的,那就只有延长缴费年限5年,直到55周岁时缴满13年,这时还差2年,可以一次性补齐,办理退休。

如果全国延退退休的规定开始实行,男性要到65与岁退休,那你就只能按年(月)一直交费到67岁,才能正式退休,才能领到退休养老金!

既然都已经交了8年了,所以还是继续缴纳职工社保是最佳选择。按照社保法的规定,对于达到法定退休年龄,养老保险还没有缴满15年的,允许缴费至满15年。

3、你可以申请退保。这个办法我们一般是不主张的,为什么呢?

今天,借這个平台,呼呼青.中年朋友们,乘年轻时挣钱多、早点交纳养老保险和医疗保险,免得到退休年龄时、保险费还没交满规定的年限,而要延迟交费时间和退休时间;!

如果你是在2011年7月1日之前参加的养老保险缴费,在延长缴费满5年后,仍然没有达到15年的,可以一次性补缴至满15年。从你到现在缴费满8年来计算,如果这真的是在2011年7月1日以前参加社保的,那延长5年,就是2024年你也还没有缴满15年,那实际后两年的养老保险可以一次性补缴至满15年,那你在57岁那年可以办理退休。

(1)退保只能退回个人账户里的钱,统筹账户里的钱退不了的,个人吃夸很大。

路人蚁的世界:聊社保,侃商保,专业答疑

总之,按照你提供的时间来推算,如果你是在2011年7月1日之前办理的养老保险,那2024年可以一次性补缴后两年的,可以在2024年办理退休,如果是在2011年7月1日以后办理的养老保险,那就必须要到2026年才能办理退休。

(2)退保了以后老来生活没有了保障,那要全靠儿女养老,这样儿女经济压力太大。

1 题主的情况,54岁,缴费才2年,也就是需要缴费加13年,才能满足缴费15年最低年限,然后办理退休领取养老金,如果按时缴费,那就是67岁退休,一般情况下女性是在55,男性是在60.达到退休年龄,但是题主60岁的话,缴费还差7年才满足领取养老金的资格。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

概括一下:你的社保缴费才8年,按最低缴费15年,还差7年,尽管退休年龄到了,但还是办不了退休的。你这种情况有三个处理办法:第一,向前补缴;第二,没有条件向前补缴,只有向后延期逐年上交,直到55周岁时还差2年,这时可以一次性补齐办理退休。第三、退保。这种处理我们不大主张,因为,个人亏损太大,而老来又没有一份生活保障。

2 一般来说,这种情况想要拿养老金 ,需要有一个补缴的过程或者延迟退休。第一种情况就是社保缴费满了10年,但是到了退休年龄缴费还是不够15年的,可以申请一次性补缴,还有一种情况是缴费满了5年以上,但是还没有达到退休年龄要求的最低缴费年限15年的,可以延迟继续缴费5年,如果缴费5年后还是没有达到15年最低标准,可以申请一次性补缴领取养老金。

楼主您好,1967年出生的女性社保已经交了8年,可以交到多少岁?那么这个女性的法定退休年龄是50岁到55周岁,如果说你是按照自己灵活就业的形式来缴纳自己的个人社保的话,那么这种情况你只能够到55岁才能够办理退休,但是如果你是企业在职职工的话,你50岁就可以办理退休,所以说你至少要交到50岁。

我的选择是55岁时办理退休补缴,前面正常缴,如果没单位的话,也可以自己个人补缴。

3 题主现在是两种情况都不符合,缴费年限太低,不符合一次性补缴的情况,只能继续按时缴费,达到5年缴费时间了,然后满足了第二种情况缴费满5年,到了退休年龄但没有满足年限的,继续延长缴费5年,然后申请一次性补缴,也就是在57岁缴费满了5年,62岁完成延长缴费5年,然后一次性补缴,申请退休养老金领取,65岁实现退休目标。

1967年的女性到今年2019年,实际上你已经52岁了。但是因为你的这个养老保险的缴费只有仅仅8年的一个时间,所以说8年是不能够直接来办理退休的,那么必须要保证累计缴费年限达到15周年,所以说你还是要继续交费,那么社会保险法规定再延迟5年退休以后也就是到了55岁,你的累计缴费年限还是不足15周年的话,那么是允许一次性补交完成15年的费用的。

想起一个自由职业的朋友,一直没有正式工作单位,但是她都有为自己办理养老金保险,这样她即使从来没在单位上过班,但是领养老保险跟正常上班的职工是一样的。

随着社保改革以后,遵循多缴多得,少缴少得公平原则,对于一次性补缴的情况也收紧了,越来越严苛。

所以说再过三年的一个时间,那么你就到了55岁的年龄。这种情况加上你之前8年的一个交费,你仅仅只有11年的一个累计交费,但是,这个时候就允许你把最后这4年的一个费用补交完成,直接办理退休,享受养老金的待遇了,所以说你至少还需要等待三年的时间,才可以办理退休享受养老金的待遇。

你现在有这个意识很好,虽然晚了点,也比那种一辈子没交过保险,最后领不到养老金的要强点。

我们在规划养老保障的时候,真的应该及早规划,越年轻规划,越有利于养老金积累,人到中年甚至老年再规划就会也尴尬,不仅是财务上 ,还有养老金领取条件设定带来的限制,也影响个人和家庭养老规划。

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现在也有一种一次性补缴15年的,据说现在的价格是一次性缴费12万,退休后可以享受最低养老金。

你是如何规划自己的养老金的,你觉得多少养老金够你花,评论区交流

感谢官方邀答。

你这种虽然晚了点,但55岁时补上,等于也就补2年的社保,也花不了多少钱。

感谢邀请,感谢楼主的提问。

1967年出生的女性,现在已经是50~51岁了。社保已经交了8年,可以交到多少岁呢?

这么想的话,也算是节约了好大一笔钱,心情就好很多了。

楼主您好,今年54岁,社保已经购买了两年,如果到60岁还没有交满15年,那么可不可以一次性补交?如果说你从52岁也就是才建立的这个基本养老保险账户,那么你从52岁一直到60岁,仅仅只交了8年的基本养老保险,这种情况是不能够直接来办理退休的,所以说,必须要满足累计交费15年的一个条件才能够办理退休享受养老金的待遇。

要看你什么时候达到退休条件,可以退休。理论上,退休有两个条件:

到了50岁社保不足年限,确实很让女职工头疼。一般情况,是需要延迟退休继续交费的。根据社会保险法规定,职工到达法定退休年龄,缴费不足15年的话要延迟退休继续缴费。直至满15年,当月办理退休手续,次月享受退休待遇。

那么你是52岁才建立基本养老保险账户,就说明你本人,在这个养老保险的参保年限上并没有出现这个办的缴费年限,那么这种情况就不能够进行补缴,所以说你只能够有另外一种选择,就是延迟退休逐年交费,直到你的累积养老保险交费,达到15周年才能够办理退休享受养老金的待遇。

1.要达到法定退休年龄;

遇到这种情况,我们首先应当了解当地的退休年龄政策是怎样的?

不过对于延迟退休的这部分人群有另外一个规定,就是如果说在自己延迟退休5年以后,累积养老保险的交费年限依然还没有达到15年这样一个规定,那么是可以选择直接一次性补交完成所需要的年限,再延迟5年以后直接办理退休享受养老金的待遇,所以说,通过这种情况来看,基本上你需要在65岁这样一个年龄才能够办理退休了。

冠亚体育平台,2.社保缴费年限要交满15年。

一般情况,女工人是50岁退休,但是女性灵活就业人员是55岁退。不过四川、青岛等地,除了干部和管理人员外,所有女性都是50岁退休。

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你可以一直交到符合退休条件为止。如果你交的是城镇职工社会保险,女工人要交到50岁或50岁+,女干部要交到55岁或55岁+。如果你交的是城乡居民社会保险(城居保或新农保),要交到60岁。

根据2001年劳动部20号文件,关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知,女性灵活就业人员和农村女性合同工退休年龄是55岁。

今年54岁,社保已经买了2年,如果到60岁还未缴够可以一次性补清吗?

1、今年54岁,那么您应该出生于1965年,以您22岁参加工作来计算,您应于1987年左右参加工作。

87年时,私营企业几乎没有,公司法还是1993年才颁布实施的,所以当时如果工作,大多是进入了国有单位。

如果当时以固定工的身份进入在国企或县级以上集体所有制企业工作过,且由于最早开始实行养老保险制度改革的省份也在1992年,那么,您应该有视同缴费年限。

或者当时以全民合同制的身份进入,当时应该会缴纳“劳动保险”,现在也是可以被认定为视同缴费年限的。

如果有过相关履历,千万要抓紧时间查询档案,这是将来认定视同工龄的重要资料。

2、如果上述假设不成立,即您没有在国有单位工作过,没有视同缴费年限,就只实际缴纳两年。

现已经54岁了,从您询问60岁是否可以一次性缴纳来看,您要么是缴纳的城乡居民保险,要么是缴纳城镇职工社会保险的男同志。这里分分两方面回复您。

一方面,如果是缴纳的城乡居民保险,那么可以在达到60岁时直接一次性补足与15年之间的差额年限,领取城乡居民保险的养老金。

如果是缴纳城镇职工社会保险的男同志,您可以继续以灵活就业人员身份缴费,在5年以后,也就是在到65岁时还未缴足最低的15年时可以一次性补交,享受养老金。

3、因为65岁领取养老金年龄确实偏大,您需要考虑补缴的费用金额,并结合自己的身体条件,仔细计算一下是否划算。

以上建议供您参考。

你的社保还是买晚了,根据现在的规定,是不能一次性补缴的,但是城乡居民社保是可以在退休前一次性补缴的。

第一,社保缴费太晚了点。

按照我国有关法律法规规定,办理退休必须同时具备两个条件。一是达到法定的退休年龄,二是养老保险缴费必须达到15年。这两个条件必须是同时具备的,缺少一个都是无法办理退休的。你今年54岁,社保才缴纳2年,意味着还要缴纳13年,13年你已经67岁,无论是身体条件还是经济条件承受起来都有一定困难。所以如果以灵活就业人员办理职工养老保险,最好的年龄段应该选择在40岁以前是最为理想的。

第二,职工社保已经不允许一次性补缴。

根据国家人社部(2016)132号文件精神的规定,对于灵活就业人员不允许通过一次性补缴的方式来增加缴费年限,也就是说到了法定的退休年龄,养老保险缴费不到15年的,不能采取一次性补缴的方式,只能采取继续缴费或是转到城乡居民养老保险,按照有关规定办理基本养老金领取手续。但对于2011年7月1日社保法实施前参加养老保险的人员,延长缴费5年后仍然达不到15年的,余下的年限可以一次性补缴至满15年。按照时间来推算,你也不属于2011年7月1月之前参保的。

第三,转入城乡居民养老保险是上策。

如果继续缴纳职工养老保险,你需要67岁才能办理退休,也不能一次性补缴。所以建议你转入城乡居民养老保险。参加职工养老保险的缴费年限可折算为城乡居民养老保险的缴费年限,缴费到60岁还达不到15年的,可在60岁前一次性补缴后,直接办理养老金领取手续。虽然城乡居民养老保险的养老金比职工社保要低一点,但你可以提前7年领取养老金,缴费成本也比较低,总体上来讲,还是比较划算的。

总之,根据你描述的情况,如果继续缴纳职工养老保险,由于不能一次性补缴,需要67岁才能办理退休,可转入城乡居民养老保险,到60岁直接办理养老金领取手续。

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好,今年54岁,社保已经买了两年,那么也就意味着你是52岁,这样的一个年龄段才开始进行参保的。所以说到达60岁的时候,你的累计缴费年限仅仅只有8年的时间,那么8年的时间是不能够直接办理退休的。当然也是不允许一次性补交完成所需要的这个费用的,这种情况一般情况下只能够延迟退休,逐年交院,并且累计缴费年限达到15周年,才能够享受这个基本养老金的待遇!

因为你到了60岁,缴费年限只有8年,所以说你还差7年的时间,但是并不需要延迟7年,因为延迟5年以后,根据社会保险法的相关规定,延迟5年以后,如果累计缴费年限没有达到15周年,那么是可以一次性补交完成所需要年限的费用,直接办理退休享受养老金的待遇,所以说像你这种情况一般是需要等到65岁的这样一个年龄,才能够办理退休。

所以说在这里我们就需要建议大家,一般情况下是需要在自己法定退休年龄之前,15年就建立自己的社保账户,这样的话就可以按照正常的法定退休年龄去办理退休了,哪怕你在这样的一个年龄段没有工作,你完全可以以灵活就业的形式来建立自己的个人养老保险账户,等到有新的工作单位是直接可以把灵活就业的社保转移到新的单位继续参保的,这个是没有影响的。

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现在,如果缴的是城镇职工社会保险,如果到60岁之前还没有缴够15年最低缴费年限,一般是不能够一次性补清的。

还有,很可能2022年要正式执行延迟退休政策,所以后来退休的女同胞,要以退休时的新政策规定的退休年龄为准。

如果我们是55岁退休的话,社保交费就已经13年了,再继续交费两年也是可以的。

先说城镇职工社会保险。

城镇职工社会保险包含了“五险”,就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,前三种保险是由企业或单位与个人共同缴费的,后两种保险由企业或单位承担。最重要的就是养老保险与医疗保险,按规定前者的最低缴费年限是15年,后者的最低缴费年限男女有不同,男同志最低缴费年限是25年,女同志最低缴费年限是20年。不过,医保到了60岁没有满足最低缴费年限,在一次性补缴清楚后,就可以享受终身医保待遇。

城镇职工养老保险,如果到60岁之前还没有缴够15年,在早几年是可以一次性补缴的。不过,这两年很多地方严格执行《社会保险法》的规定,大部分地区已经不能一次性补清未缴足的养老保险。题中所述的情况,即使60岁之前年年缴费,也不可能达到最低缴费年限,所以,不能一性缴清养老保险是大概率的事情。过了60岁,没有工作单位了,可以以灵活就业人员的身份缴费,缴到65岁还没有到达最低限,就可以一次性补缴清了。

其实,虽然大多数地方针对养老保险已经不能一次补清,但是由于各地规定不同,仍然有一些地方可以一次性补缴,所以到了退休年龄又遇到这种情况,还是应当到地方的社保部门咨询一下。

再往下具体分析的话,如果你是城镇职工,还要看你的身份是”老人“,”中人“还是”新人“。

不知道当地有没有允许补交社保的政策?目前来看,多数地方已经不允许灵活就业人员自己主动补交社保了。

再说城乡居民社会保险。

城乡居民社会保险有两项内容:养老保险和医疗保险。这一类保险,到了60岁如果没有缴清最低年限,是可以一次性补缴清楚的。

现在农村的新农保与新农合,都在逐步并入城乡居民社会保险。未来,社会保险制度只有两类:城镇职工社会保险和城乡居民社会保险。这两者的区别,大家可以比较详细地了解下,因为养老与看病都是人生的大事,重大的事情我们一般要详细了解。

谢谢邀请。

今年已经54岁,社保才刚买了2年,到60岁想要一次性补缴社保享受退休金待遇,现行政策下是完全不可能的。

我国社保明确规定,社保缴费中的养老保险需要满足累计缴纳15年才可以在退休后享受相应的退休金待遇,注意这里的15年是一个月一个月累计起来的15年,并不是可以一次性缴纳15年的社保费用,然后直接在退休后可以享受退休金待遇,这点是不允许的,会对很多逐年缴费的人产生不公平。

那么是否有一次性缴费这么一说呢?根据各地政策不同,是存在不同处置方案的。

新农保中,有的地区支持对于男男60周岁,女满55周岁实行一次性补缴15年社保的政策,一次性拿出一笔钱,这样以后每年每个月都能享受到养老金待遇,具体养老金待遇多少得看缴费数额和地区差异。

对于题主这个情况,一般来说需要持续缴费到60岁,这时候已经缴费8年,还有7年的时间,还需要连续缴费,当到了65周岁的时候还没有缴费满15年,到时候可以一次性缴费剩余的几年,就是说你可以在65岁左右享受退休金待遇。

有的地区,对于一部分男满55周岁,女满45周岁缴纳社保还没有满15年,但是已经超过了8年,这时候可以申请一次性补缴剩余年限的社保,补缴到15年,然后坐等退休年龄享受退休金待遇,这种政策也是一种利民政策。

总之,社保一次性补缴基本已经成为不可能,但是根据各地地方性政策,可能存在一些不错的规定,具体建议大家咨询当地社保机构,这样能够更明确更全面了解社保具体补缴政策。

到了退休年龄,社保缴费不够十五年,不可以一次性补齐哦!接着往下缴费,到65岁的时候,不够十五年,可以一次性补齐,办理退休手续。

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